Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Bain de Bretagne H/F - Communes

Vous souhaitez accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et mobiliser votre expertise en paie publique ? Ville-centre de Bretagne Porte de Loire Communauté, Bain-de-Bretagne compte environ 7 500 habitants et bénéficie d'un accès direct par la RN 137. Au sein du Pôle Ressources, vous rejoignez une équipe à taille humaine et intervenez sur un portefeuille d'agents, de l'arrivée de l'agent jusqu'à son départ.

Votre rôle
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Ressources, votre rôle consiste à accompagner et sécuriser le parcours administratif des agents.
- Gérer les carrières et dossiers individuels : actes administratifs, positions, avancements, contrats...
- Conseiller et renseigner les agents sur leur situation administrative, leur carrière et leur rémunération.
- Préparer, contrôler et exécuter la paie de votre portefeuille, en traduisant de façon fiable les événements de carrière et les éléments variables.
- Suivre les absences, la protection sociale complémentaire et les situations ayant une incidence sur la rémunération.
- Préparer les dossiers de retraite et les documents liés aux fins de fonctions.
- Contribuer au pilotage RH : RSU, tableaux de bord, campagnes d'entretiens professionnels et fiabilisation des données.
- Assurer le suivi administratif de la formation et des obligations associées.
En complément : vous assurez ponctuellement la continuité du service en relais de l'autre gestionnaire RH.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste diversifié qui permet de suivre les dossiers dans leur globalité.
- Une relation de proximité avec les agents, les responsables de service et la direction.
- Un cadre de travail favorisant l'autonomie, la coopération et la montée en compétences.
- Une collectivité engagée dans l'amélioration de ses pratiques RH, la QVCT et la professionnalisation des parcours.

Ce que nous vous proposons
Temps de travail: 39 heures hebdomadaires avec RTT
Rémunération: Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime de juin sous condition d'ancienneté
Protection sociale: 25 € / mois pour la prévoyance et 25 € / mois pour la mutuelle
Action sociale: Accès au COS Breizh dès les conditions d'affiliation remplies
Souplesse: Télétravail possible selon les fonctions et les règles de la collectivité
Intégration: Accueil et accompagnement à la prise de poste

Votre profil
- Vous maîtrisez la gestion des carrières dans la fonction publique territoriale et disposez d'une expérience opérationnelle de la paie publique.
- Vous savez sécuriser les données, respecter les échéances et expliquer une règle avec pédagogie.
- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, discret·ète et à l'aise dans le travail en équipe.
- Une expérience en carrière-paie au sein d'une collectivité ou d'un établissement public est attendue. La connaissance d'E.SEDIT Berger-Levrault constitue un atout.
Formation : gestion administrative, ressources humaines, droit public ou expérience équivalente.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel
• Paie