Coordonnateur ou Coordonnatrice du Projet pour l'Enfant Châteaubriant H/F - Conseils départementaux

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques diversifiées, au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.
Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l'enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
L'aide sociale à l'enfance 'ASE) agit en faveur de l'enfant et des familles. L'unité ASE s'adresse aux familles rencontrant des difficultés éducatives, psychologiques ou matérielles.
L' unité ASE évalue les situations de risque et met en place des mesures adaptées, elle apporte un soutien aux parents dans l'exercice de leur responsabilité éducative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260910000862-coordonnateur-coordonnatrice-projet-pour-enfant-chateaubriant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Rigueur, adaptabilité et réactivité.
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.

- Connaitre la législation et les procédures/dispositifs relatifs à la protection de l'enfance
- Savoir conduire des entretiens
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
- Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.

• Développement de partenariat
• Réactivité
• Empathie