Chargé de Mission Reom et Prévention des Déchets - Communaute de Communes Chateaubriant Derval H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval, située entre Nantes et Rennes, regroupe 26 communes et 44 800 habitants dont une ville centre, Châteaubriant, pôle majeur de services (12 260 habitants, 9 940 emplois).
Au titre de la gestion des déchets ménagers et assimilés, l'EPCI a collecté
26 128 tonnes en 2025 dont 15 478 tonnes en déchetteries, 7 934 tonnes en porte à porte avec une équipe de 14 agents intercommunaux dotés de 5 bennes sur le Castelbriantais et une prestation de la société Urbaser (2 agents) sur le secteur de Derval et 2 716 tonnes en points d'apport volontaire papier-verre.
Trois déchetteries sont présentes sur le territoire, avec en régie le haut de quai. La collecte en porte à porte est à la quinzaine sauf la ville centre. L'extension de la consigne de tri des emballages est déployée depuis 2021. Deux modes de financement (TEOM et REOMI) coexistent.
Dans le cadre de la gestion de la REOMI, et de la mise en disponibilité d'un agent, la Communauté de Communes recrute par voie statutaire ou contractuelle un chargé de mission REOM et prévention des déchets (H/F).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260825001231-charge-mission-reom-prevention-dechets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Maitrise du logiciel de redevance incitative
- Autonomie
- Forte aisance relationnelle aussi bien pour la vie interne de l'équipe que vis-à-vis de publics variés
- Une expérience est demandée dans l'animation de la prévention des déchets (ou, à défaut, expérience dans l'animation et forte appétence pour le sujet - bénévolat, expérience personnelle, etc).
- Connaissances techniques et réglementaires de la prévention et la gestion des déchets.
- Connaissance des techniques de pédagogie
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Une expérience en collectivités n'est pas obligatoire mais peut néanmoins être un atout.

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste : Permis B, déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes, pose de congés en concertation avec l'agent administratif

Temps de travail : Temps complet - 35 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé), activités ponctuelles le week-end ainsi que tôt le matin (présence sur les marchés des commerçants non sédentaires ponctuellement) et en fin de journée (animations).

• Sens du relationnel
• Pédagogie
• Autonomie
• Gestion des déchets
• Compétences rédactionnelles