Directeur Commercial Metaux H/F - Menco

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat. Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
L'agence MENCO ST-NAZAIRE recrute un directeur commercial métaux pour une entreprise spécialisée dans lagestion globale des déchets. Le Directeur Commercial Métaux aura pour mission principale de développer les achats deferrailles et métaux tous secteurs d'activités (industrie, démolition et chantiers,récupérateurs, garages, apporteurs d'affaires) ; pour ce faire, et sans que cette liste soitlimitative, il exercera les fonctions suivantes :- Développement commercial- Suivi, animation, fidélisation du portefeuille clients- Management- Transversal- Filières de vente Lieu : Châteaubriand (44)Poste en CDI

Compétences requises- Expérience commerciale en industrie ou en prestations de service pour l'industrie- Maitrise parfaite de la démarche commerciale- Goût pour l'action, la prospection, la découverte, la conquête- Maitrise avancée de MS Excel, aisance avec les chiffres pour calcul des coûts, des prixd'achat, de la rentabilité- Esprit de synthèse et capacité à remonter les éléments de reporting clés à la DG- Une grande rigueur est demandée sur le poste- Capacité à communiquer, à mettre les interlocuteurs en confiance, très bon relationnel- Être sincère, respectueux et honnête- Pouvoir analyser et solutionner, avoir l'esprit positif, être curieux- Être pragmatique, force de propositions et réactif- Faire preuve d'autonomie- Capacité à organiser, à motiver et à mener une équipe de commerciaux : savoir expliquerle cap et synthétiser, mais également décomposer dans le détail le travail à effectuer, lesobjectifs, les actions, les délais.- Capacité à travailler en transversal, avec les commerciaux généralistes, le service clients,l'exploitation, la logistique- S'intéresser à la découverte de nouveaux environnements ou personnes et réussir às'adapter (selon priorités du client, moyens disponibles, filières, etc.)- Capacités d'adaptation et d'apprentissage requises vis-à-vis des spécifiés de lamarchandise, des clients, des méthodes de collecte, des contenants transportés et deslogiques de travail

• Relations commerciales
• Contrôle des coûts
• Autonomie
• Excel
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Réactivité