Aide-Soignant H/F - SSIAD

Châteaubriant, Ville-centre d'un bassin de vie de plus de 80 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 12 700 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d'évolution et de dynamique nouvelle, le SSIAD de Châteaubriant recrute : un(e) Aide-soignant(e)
Le poste est à pourvoir au 1er septembre , date limite de candidature au 20/08/2026Les MISSIONS:Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice du SSIAD ou de l'infirmière adjointe, vous effectuez les activités suivantes :- Soins de nursing à domicile.- Mobilisation des personnes âgées et handicapées.- Accompagnements spécifiques type soins palliatifs.- Instauration d'une relation de confiance et d'écoute.- Tâches complémentaires en lien avec le fonctionnement du service de type projet d'accompagnement personnalisé.le PROFIL attendu :- être Titulaire du diplôme DEAS- Détenir le permis B pour les déplacements avec véhicule de service- Capacité d'adaptation, autonomie et grande disponibilité.SUJÉTIONS PARTICULIÈRES- 1 à 2 coupes/semaine : 7h45 - 12h30 // 16h15 - 19h15. - Sinon matin uniquement : 7h45 - 12h30. - 1 week-end sur 3 travaillé.

Experience: Débutant acceptéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Empathie
• Capacité d’adaptation