1 Agent Administratif des Finances Publiques Cadres c H/F - Direction Regionale Finances Publiques

Direction Rgionale des Finances Publiques des Pays de la Loire et du Dpartement de la Loire-Atlantique
En application des dispositions de l'arrêté du ministre de l'action et des comptes publics du 19 juin 2026, publié au JO le 21 juin 2026, est organisé, au titre de l'année 2026, par la Direction générale des Finances publiques, le recrutement sans concours d'agents administratifs des Finances publiques (département de la Loire-Atlantique).L'organisation du recrutement est fixée par le décret n° 2016-1084 du 3 août 2016 qui a modifié le décret n° 2010-985 du 26 août 2010.Un poste d'agent administratif est à pourvoir à la Direction régionale de la Loire-Atlantique au Centre de gestion des retraites de Loire-Atlantique (CGR), à Châteaubriant.Les CGR, dont le pilotage fonctionnel et l'animation sont assurés par le Service des Retraites de l'État (SRE), sont chargés du contrôle, de la liquidation et du paiement des pensions concédées notamment par le SRE, le Ministère des armées (retraite du combattant), la Grande Chancellerie ou la retraite additionnelle de la fonction publique pour les fonctionnaires de l'État.Au quotidien, sous le contrôle du chef de service :- vous prendrez en charge des titres de pension et leurs accessoires ;- vous appliquerez des retenues et effectuerez les règlements mensuels ;- vous procéderez au paiement des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires civils et militaires de l'État.Les dossiers devront être envoyés au plus tard le 06/08/2026 sur la Balf : ****@****.** Le dossier de candidature comporte notamment :- une lettre de motivation ;- un CV détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;- la photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité. Les candidats doivent posséder la nationalité française ou être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;- la photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires. Seuls les candidats entre leur 16e anniversaire et la veille de leur 25e anniversaire sont tenus de justifier leur situation (certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC), attestation provisoire « en instance de convocation » à la JDC...). Les candidats âgés de 25 ans et plus au jour de la constitution du dossier de candidature sont dispensés de cette justification (loi n° 2015-917 du 28 juillet 2015) ;- le cas échéant, le(s) certificat(s) de travail correspondant aux emplois précédemment occupés indiquant les périodes et la nature de l'emploi ;- le cas échéant, tout justificatif nécessaire à l'exercice de la fonction proposée.Tout dossier incomplet sera rejeté.Les dossiers des candidats seront examinés par une commission de sélection. Il est précisé que seuls seront convoqués à l'entretien de sélection les candidats préalablement retenus par la commission à l'issue de l'examen des dossiers.

Experience: Débutant acceptéCompétences: gestion administrative du courrier,travailler dans un environnement informatisé,discrétion professionnelle,qualité d'analyse, d'organisation et de rédaction,sens du travail en équipe, qualités relationnelles,rigueur et respect des délaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Respect des délais
• Traitement du courrier