Alternant - Chargé RH H/F - Ecofac Business School Angers

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.Vous recherchez une alternance pour préparer un MASTERE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire, un chargé des ressources humaines F/H pour une durée de 24 mois.Les missions:RecrutementPréparation et publication des annonces d'emploi en interne/ réseaux/ partenairesSuivi de l'avancement des recrutements avec les agences partenairesAssurer les recrutements hors cadres du début de la mission à l'intégrationRécolter les candidatures internes et externes et programmer les entretiens avec RRH et managerEmbauche et intégrationRécolter les documents d'embauche : CNI, carte vitale, attestation de sécurité sociale, RIBFaire la DUEFaire le contrat de travailCréer le salarié sur KelioAffecter un badgePréparer le dossier d'embaucheCompléter le registre du personnelCompléter le dossier informatiqueOrganiser les réunions de suivi de période d'essai (1 entretien à la fin de la première période)Préparer les courriers de prolongation de période d'essaiArrêt maladie & Accident de travailTraitement administratif des arrêts maladies Suivi des arrêts dans le tableau de reporting RH (MOS)Déclaration des accidents de travail sur net.entreprise suivant le rapport d'accidentVisites médicalesPlanifier les visites médicales de reprise lorsque nécessaire, convoquer les salariés et informer les managersPlanifier les visites médicales périodiques lorsque nécessaire, convoquer les salariés et informer les managersTransmettre les avis d'aptitudes si restrictions aux managersFin des contratsImprimer et faire signer le STC (bulletin de salaire, certificat de travail, reçu pour solde de tout comptePréparer et envoyer en recommandé les instructions de portabilité prévoyance et mutuelle et le STCCompléter le registre du personnelArchiver le dossiers papiersVie du contratFaire les avenants demandésRédiger et faire signer les différents courriers et attestations demandées par le salariéLancer et suivre les entretiens annuels et professionnelSuivi des stagiairesRécolter et faire signer les conventions de stage à la Responsable RHClasser les conventions de formationSuivre et organiser la rémunération des stagiaires et des primes transportsPaieAssurer l'interaction avec le cabinetConnaître et savoir répondre aux interrogations des salariés et manager sur l'outil de gestion des temps KelioRécolter et transmettre les variables de paie et justificatif au cabinetSuivre des acomptes et prêts sociaux d'entrepriseSuivre l'attribution des primes de cooptationEffectuer un premier contrôle des bulletinsImprimer et mettre sous pli des bulletins de salairesAdministratif FormationRécolter faire et faire signer à la RRH les conventions de formationEnvoyer les conventions aux organismes de formationMise en place plan de formation et le faire évoluerReporting RHPréparer les différents reporting mensuels, trimestriels et annuels RHPréparer les reportings pour les CSE (mouvement du personnel notamment)Préparer les tableaux de bord dans le cadre des NAO en collaboration avec Becouze et la Responsable ComptableEvènementiel RHOrganisation des réunions trimestrielles et annuellesCommande, suivi et distribution des cadeaux de départs en retraite et autres évènements type Noël

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