Coordinateur·trice Enfance H/F - Relais Accueil Proximite

L'association Le Relais Accueil Proximité recrute un coordinateur.trice enfance ayant fonction de directeur.trice ALSH. La personne recrutée dirige, coordonne et anime le secteur enfance.
- Direction et animation de l'accueil périscolaire des mercredis et de l'accueil de loisirs vacances (gestion administrative de la structure, animer et encadrer hiérarchiquement l'équipe de permanents et de saisonniers, réaliser en concertation avec l'équipe et mettre en action le projet pédagogique en lien avec le projet de l'association)
- Coordination et animation du projet de l'accompagnement scolaire de l'association (mise en relation des demandes des familles et des bénévoles, formation et animation du groupe de bénévoles, animer les sorties en lien avec le dispositif CLAS)
- Travail sur l'éventualité d'un projet "jeunesse" avec la Communauté de Communes Chateaubriant-Derval
- Organisation et animation des ateliers adultes (animer et coordonner un atelier sportif « Bouger au féminin »)
- Coordination et animation des temps forts de l'association
- Participation au fonctionnement administratif de la structure (accueil physique et téléphonique de la structure, communication, participation aux différentes réunions d'équipe et des partenaires)

Profil recherché :
- Titulaire du BPJEPS (option direction) ou DEEJEPS (ou équivalent)
- Expérience de direction en accueil de loisirs ou périscolaire souhaitée
-Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e et force de propositions, capacités à travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B exigé
- Connaissance du logiciel iNoé serait un plus

Lieu de travail : Petit-Auverné et maison intercommunale de St Julien de Vouvantes (44)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion d'équipe,Outils et méthodes de gestion de projet,Procédures d'urgence et de premiers secours,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Développer un projet pédagogique,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets,Effectuer le suivi des réservations,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Animation d'ateliers