Formateur Agent Magasinier H/F - Greta Loire-Atlantique

Le GRETA ne propose que des contrats dure dtermine de droit public.
Il est important de bien faire figurer la notion de contrat TEMPS INCOMPLET et non TEMPS PARTIEL. En effet, cette prcision non ngligeable a des consquences sur le traitement servi l'agent contractuel de droit public.
Le temps de travail hebdomadaire pour un temps complet est de 38 h + ARTT
Pour un temps incomplet avec une quotit de 60 %,la dure de service hebdo est 22h45Présentation du GRETA-CFA

Le GRETA-CFA est un acteur majeur de la formation professionnelle continue et en apprentissage. Fort d'un réseau d'entreprises partenaires et d'un savoir-faire pédagogique reconnu, notre centre propose des formations adaptées aux besoins du marché du travail.

Nous recrutons un Formateur Agent Magasinier pour accompagner nos apprenants vers la réussite et répondre aux besoins du secteur.

Cadre Général :
- Titre Professionnel Agent Magasinier
- Prise en charge d'un groupe de 12 apprenants maximum.
- Durée de la formation des apprenants : 3 mois (du 12 octobre 2026 au 15 janvier 2027).
- Quotité : 100%, 264 heures.
- Journées d'intervention : du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice : Site Avenir Industrie - 29 bis Rue de la Gare, 44110 Châteaubriant

Missions :
- Concevoir, préparer et animer les séquences pédagogiques liées au métier d'Agent Magasinier.
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels attendus dans le secteur de la logistique.
- Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles.
- Évaluer les acquis tout au long du parcours et renseigner les outils de suivi pédagogique.
- Préparer les apprenants aux évaluations certificatives.
- Individualiser les parcours et adapter les méthodes pédagogiques aux besoins du groupe.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Compétences requises

Compétences techniques

- Maîtrise des activités de magasinage, réception, stockage et préparation de commandes.
- Bonne connaissance de l'environnement logistique et de la chaîne d'approvisionnement.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux activités logistiques.
- Utilisation courante des outils informatiques de gestion des stocks.

Compétences pédagogiques

- Capacité à transmettre des compétences professionnelles à un public adulte.
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe.
- Capacité à évaluer les acquis et à individualiser les apprentissages.
- Aptitude à accompagner des publics en insertion ou en reconversion professionnelle.

Prérequis

- Titulaire des CACES R489 catégories 1B, 3 et 5 en cours de validité.
- Expérience significative en qualité d'Agent Magasinier, Magasinier Cariste ou dans le secteur de la logistique.
- Expérience en formation professionnelle pour adultes appréciée.

Profil recherché

- Pédagogue et doté d'un excellent relationnel.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Goût pour la transmission des compétences et l'accompagnement des apprenants vers la réussite.

Conditions de travail

- Interventions en journée ou en demi-journée, selon l'emploi du temps établi.
- Rémunération déterminée en fonction du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle en lien avec le poste.
- Bénéfice du supplément familial de traitement (SFT), sous réserve de remplir les conditions réglementaires en vigueur.
- Période d'essai de 3 semaines.
- Adhésion à la mutuelle d'entreprise obligatoire.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Suivre la gestion des zones de stockage,Superviser des opérations, des actions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel