Chargé de Recrutement H/F - Ultimate Interim

Bonjour, connaissez-vous l'agence Ultimate Intérim ? Située au Grand-Fougeray (35), nous accompagnons candidats et entreprises sur tout type de métiers et secteurs d'activité. Notre mission ? Vous écouter, vous comprendre et vous proposer des missions vraiment adaptées à vos compétences et vos envies. Ici, vous n'êtes pas un CV parmi d'autres - Maëlys assure un suivi personnalisé et durable, avec les valeurs qui nous définissent : confiance, expertise et proximité.Le poste en un coup d'oeil

Ultimate Intérim Grand-Fougeray, agence en plein développement, cherche son(sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une petite équipe soudée à Grand-Fougeray (35). Vivier candidats, portefeuille clients, fidélisation - tout est à construire. Si vous aimez les défis et l'autonomie, vous êtes au bon endroit.

Vos missions au quotidien

Rédiger et diffuser les annonces, sourcer et mener les entretiens
Gérer les dossiers administratifs et rédiger les contrats de travail
Assurer le suivi des missions et la fidélisation des candidats
Entretenir la relation client au quotidien
Participer à des événements recrutement et visites de postes

Le profil que nous recherchons

À l'aise dans le contact humain, au téléphone comme en physique
Polyvalent(e), organisé(e) et autonome
Capable de gérer plusieurs dossiers en simultané
Une première expérience en recrutement ou agence d'intérim est un plus

Pourquoi ce poste vaut le coup

2 000 à 2 300 € brut/mois + variable mensuel
Agence en création - vous construisez quelque chose de concret dès le premier jour
Petite équipe, grande ambiance - votre impact est visible immédiatement
Immersion complète dans toutes les facettes du métier RH
Horaires stables : 9h-12h30 / 14h-18h
Envoyez votre CV en réponse à cette annonce. Maëlys vous recontacte rapidement pour un premier échange - et si le feeling passe, on se retrouve à l'agence.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Législation sociale,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Assurer la conformité légale des processus de recrutement,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Organiser un recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Droit du travail
• Contrat de travail