Chargé Suivi des Ventes H/F - Alter Recrutement

ALTER RECRUTEMENT recherche pour une entreprise située dans le secteur de Châteaubriant, un(e) chargé(e) de suivi des ventes. (F/H)

Sous l'encadrement de la direction, vous serez amené(e) à :

-Suivre le traitement des commandes et assurer la liaison avec les fournisseurs
-Prendre en charge la facturation ainsi que la gestion des documents administratifs
-Organiser l'accueil et gérer les appels téléphoniques entrants
-Participer activement au bon fonctionnement administratif du service
-Utiliser efficacement les outils informatiques (ERP, Pack Office)
-Disposer d'une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Titulaire d'un Bac ou BTS en Négociation, Relation Client ou Gestion PME et une expérience réussie sur un poste similaire.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire, car il est utilisé quotidiennement pour communiquer avec les partenaires.

Passionné(e) par la polyvalence et le service client, et doté(e) de rigueur, vous appréciez travailler de manière autonome tout en contribuant à la performance de l'équipe ? Ce poste vous attend.

Emploi à pourvoir en CDI.
Rémunération : Selon profil et expériences

PRÊT(E) à postuler ?

Rejoignez une équipe dynamique et trouvez le poste qui correspond à vos compétences et à vos ambitions, à proximité de votre domicile.

Experience: 48 Mois

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Gérer des réclamations et litiges,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Langues: Anglais exigé,Neerlandais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.