Approvisionneur Industriel H/F

Référence historique dans le secteur industriel, ce constructeur conçoit et fabrique du matériel de pointe pour le monde agricole depuis près de deux siècles. Basée dans le bassin de Châteaubriant, l'entreprise allie la puissance d'un groupe international à un esprit de travail convivial et humain.

Sa pérennité repose sur un investissement constant dans l'innovation, ses outils de production et, prioritairement, ses collaborateurs. Avec des processus industriels totalement intégrés, elle offre un environnement stable et stimulant pour mener à bien des missions stratégiques au sein de la Supply Chain.

Le type de poste

CDI chez le client final

Statut : Non-cadre (Classification D8)

Localisation précise : Secteur de Châteaubriant (Loire-Atlantique)

Taille entreprise : Groupe international avec ancrage local fort

Taille équipe : Équipe de 5 collaborateurs

Leurs valeurs et leur environnement

L'entreprise cultive des valeurs de simplicité, de partage et de confiance. L'organisation du travail est pensée pour l'implication des collaborateurs dans des projets industriels concrets. Environnement technique détaillé : Travail quotidien sur ERP (idéalement SAP) et maîtrise avancée d'Excel pour le pilotage des flux.

Vos missions

Gérer intégralement un panel de fournisseurs français et internationaux.

Assurer la mise à disposition des pièces pour le montage et la fabrication dans les délais impartis.

Réaliser les approvisionnements selon le programme défini par l'ERP, en respectant les contrats négociés (prix, délais, qualité).

Effectuer les relances préventives et curatives auprès des fournisseurs.

Piloter le carnet de commandes (mise à jour, suivi des accusés de réception).

Anticiper et résoudre les difficultés d'approvisionnements pour éviter les ruptures.

Établir des diagnostics sur la non-performance logistique des fournisseurs et définir des plans d'action.

Maintenir le paramétrage des articles dans l'outil de gestion intégré.

Coordonner l'envoi des composants destinés à la fabrication chez les sous-traitants.

Ce qu'ils proposent

Package annuel brut : À définir selon l'expérience.

Temps de travail : 35h par semaine en horaires de journée.

Restaurant d'entreprise : Présent sur site.

Mutuelle : Couverture santé famille.

Primes : Primes de vacances, de fin d'année et de présentéisme (1 126 € chacune).

Épargne salariale : Participation aux bénéfices.

Avantages complémentaires : Avantages CSE, congés spéciaux, plan de formation et développement des compétences.

Le profil recherché

Expérience : Première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Formation : Issu d'un cursus en logistique, Supply Chain ou Achats.

Hard skills : Anglais opérationnel, solides connaissances en gestion de stocks, maîtrise d'Excel (niveau avancé) et idéalement de SAP.

Soft skills : Rigueur, autonomie, esprit analytique et excellent sens du contact.

• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Gestion des stocks
• Esprit d'analyse