Monteur H/F - Interaction

INTERACTION CHATEAUBRIANT recherche pour le compte de son client basé à Pouancé (49), une entreprise reconnue dans le secteur de l'ingénierie design, un(e) Monteur H/F en contrat intérim. Dans le cadre de cette mission, le/la Monteur H/F participera à l'assemblage et au montage de pièces dans le respect des plans et des consignes de sécurité et qualité. Le poste requiert rigueur et précision afin d'assurer la conformité des produits fabriqués. Vos missions : - Assembler et monter des composants mécaniques selon les plans fournis - Contrôler la qualité des pièces assemblées - Respecter les procédures de sécurité et les consignes internes - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus de montage - Utiliser les outils et équipements adaptés au montage

Compétences attendues : - Connaissances de base en mécanique ou expérience dans le montage industriel - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Précision, minutie et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Respect des procédures qualité et sécurité Avantages du poste : - Intégration au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur - Environnement de travail dynamique et collaboratif - Accompagnement par une équipe de recrutement

Experience: 6 Mois

Compétences: Identifier des non-conformités,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).