Jardinier dans un Cadre Exceptionnel H/F - 44

Créé en 1990, le Haras de la Potardière est un domaine prestigieux qui reçoit mariages, séminaires, gîtes et événements divers au milieu d'un cadre de verdure exceptionnel.

Poste de jardinier/gardien recherché :
- Assurer l'entretien du parc : tonte des pelouses, débroussaillage, taille des haies et des arbustes, arrosage, plantation, entretien des jardins fleuris/potager, ramassage des feuilles et des branchages, coupe et rangement du bois, etc.
- Assurer l'entretien des bâtiments : peinture, nettoyage des gouttières, nettoyage au Karcher des terrasses, entretien des clôtures des prés, rebouchage des allées et travaux de terrassement.
- Assurer l'entretien des outils et machines : tondeuse, tracteur, outils, rangement de l'atelier, etc.
- Assurer la logistique et manutention pour les événements : mise en place des tables et chaises pour les événements, déménagement ponctuel de meubles pour les événements.
- Assurer l'accueil : mission ponctuelle d'accueil des clients et de gardiennage sur certaines périodes avec mise à disposition d'un logement sur place.

Qualités demandées :
- Savoir-faire en matière d'entretien d'un parc avec jardins, capacités de bricolage, bonne condition physique, sens de l'organisation, efficacité, polyvalence, autonomie, sens de la communication.

Profil recherché :
- Expérience dans l'entretien d'espaces verts et la gestion de parcs avec jardins.

Type d'emploi : CDI à partir du 1er juin 2026.
- 24 heures par semaine (avec la possibilité de faire des heures supplémentaires tout au long de l'année).
- Paiement au salaire minimum hôtelier soit un salaire horaire de 12,02€ brut.
- Travail possible certains week-ends pour gardiennage (environ un week-end par mois selon les besoins).

Avantages :
- Prime d'astreinte sur les week-ends de gardiennage.
- 5 accès SPA dans l'année.
- Indemnité repas par jour travaillé de plus de 5h à hauteur de 7 euros.
- Frais de transport à hauteur d'un plein par mois.
- Travail dans un cadre exceptionnel de verdure.

Etape de recrutement :
- Appel téléphonique après candidature
- Premier entretien
- Second entretien
- Semaine d'essai si possible
- Signature du contrat

Les entretiens commenceront en avril. N'hésitez pas à nous envoyer un e-mail complémentaire pour appuyer votre candidature, cela vous sera favorable.