Directeur·trice Technique et Developpement H/F - 44

Votre rôle

En lien étroit avec la Directrice à laquelle vous êtes rattaché, vous prenez la responsabilité du pilotage opérationnel et du développement de la structure. A noter que le poste s'inscrit dans une logique de rééquilibrage managérial et de sécurisation de l'activité, permettant à la Direction Générale de se consacrer pleinement au pilotage stratégique, partenarial et financier de la structure. Votre rôle consiste donc à apporter cet équilibre au sein du syndicat en lui servant de relai interne. Ainsi, vous êtes à la fois manager, stratège et développeur, avec comme mission de faire évoluer l'organisation pour lui permettre de changer d'échelle sans perdre son ADN.

Avec l'appui de 3 animatrices de bassin versant qui assurent un relai managérial auprès d'une équipe technique composée de 8 techniciens, vous contribuez à animez les équipes techniques, favorisez les projets transversaux et à sécuriser les méthodes. Vous impulsez par ailleurs une dynamique d'innovation au service des élus et des territoires.

Vos défis

- Donner de la lisibilité et de la cohérence à des actions de plus en plus multithématiques qui nécessitent de croiser les expertises entre milieux aquatiques, agriculture, bocage, biodiversité...
- Identifier et capter de nouveaux financements, du niveau local à l'échelle européenne, pour valoriser encore davantage ces actions et à terme permettre de renforcer les équipes de terrain.
- Développer l'offre de valeur du syndicat et sécuriser les expertises qui ont été initiées par les équipes, notamment par la structuration d'un véritable Observatoire qui permette de valoriser l'ensemble des données collectées sur le territoire et le développement de l'axe Biodiversité.
- Accompagner les équipes dans le renforcement de leur culture de projet et d'expérimentation, et contribuer à leur offrir des trajectoires d'enrichissement personnel et de développement de leurs compétences.
- Donner du sens et du poids aux actions menées par le syndicat, et contribuer à son rayonnement sur ses différentes sphères d'influence.

Vos missions principales

- Pilotage et coordination des activités techniques et des conventions, appui auprès de la Directrice pour la préparation des instances et interface technique auprès des élus,
- Encadrement direct des équipes placées sous sa responsabilité et animation de la transversalité entre pôles,
- Structuration d'outils de suivi, de reporting et de mise en visibilité des activités tant en interne que vers l'extérieur,
- Veille sur les programmes financiers disponibles, réalisation d'études d'opportunité pour développer ces financements, supervision et négociation des programmes,
- Pilotage de la structuration de l'Observatoire, sécurisation et valorisation des données à l'appui de l'offre de service du syndicat,
- Impulsion de démarches innovantes et multithématiques, en particulier au travers de la consolidation de la thématique biodiversité et de l'encadrement de la chargée de mission qui pilote cette démarche en voie de développement.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un cadre expérimenté de la fonction publique territoriale, de l'Etat ou du secteur privé, à l'aise dans les environnements complexes et partenariaux. Vous aimez construire, structurer, innover. Vous avez le goût du développement, des stratégies publiques et de la coopération territoriale.

Vous disposez par ailleurs d'une solide connaissance de l'environnement territorial, des financements nationaux, européens, internationaux et des politiques publiques liées à l'eau et à l'environnement. Véritable manager de talents, vous savez tirez parti des atouts de chaque membre de votre équipe et les mener collectivement à relever de nouveaux défis, tout en préservant un climat d'épanouissement pour chacun. Pédagogue et fin négociateur, vous savez naviguer entre les sphères techniques, financières et institutionnelles pour convaincre et mobiliser sur les projets que vous portez.

Poste de catégorie A, Grade Ingénieur, Contrat de projet de 3 ans x 2, à temps complet et basé à Derval.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que ce poste n'est pas un simple poste d'encadrement. C'est une opportunité rare de participer à une transformation organisationnelle ambitieuse, avec de réelles marges de manoeuvre, au service d'un projet public à fort impact environnemental et territorial.

Pour adresser votre candidature

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Syndicat Chère Don Isac

Merci de nommer vos documents PDF de la façon suivante : CV\_NOM\_Prénom et LM\_NOM\_Prénom

Jury de recrutement : Mercredi 6 mai 2026

Rémunération selon règles en vigueur + régime indemnitaire + chèques déjeuner + avantages sociaux CNAS

Date limite de dépôt des candidatures : 09.04.2026

Descriptif de l'employeur

Et si vous participiez à une nouvelle étape de l'action publique locale ?

Syndicat de bassin versant à l'échelle interrégionale Pays de la Loire et Bretagne, le Syndicat Chère Don Isac qui exerce des missions stratégiques en matière de gestion de l'eau, des milieux aquatiques et d'accompagnement des politiques territoriales. Issu d'une fusion récente, notre établissement public a su préserver une identité forte, une expertise reconnue et une culture de travail agile, au service de ses collectivités membres.

Engagé dans une phase charnière de son développement, le syndicat fait aujourd'hui le choix d'investir durablement dans son organisation afin de consolider son action, renforcer son positionnement stratégique et préparer les futurs cycles de contractualisation.

Notre objectif est clair : ne pas subir les évolutions institutionnelles, financières et environnementales, mais les anticiper. Dans un contexte de transformation profonde, nous créons un poste clé pour renforcer notre capacité d'action, d'innovation et d'influence.

Ce recrutement est un investissement assumé pour l'avenir : il vise à structurer l'intelligence collective, à valoriser la donnée, à développer de nouveaux leviers financiers et à renforcer notre impact territorial.