Chargé de Mission en Ressources Humaines RH H/F - 44

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Vos missions

Gestion administrative de l'intérim et du recrutement
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux.
-Gérer les candidatures, effectuer les pré-sélections et conduire les entretiens.
-Assurer le suivi administratif des dossiers et contrats intérimaires.
-Contrôler et valider les factures associées.
Gestion administrative de la formation
-Recueillir les besoins auprès des responsables opérationnels, proposer un plan de formation et un budget associé.
-Gérer l'ensemble des documents administratifs liés à la formation : convocations, feuilles d'émargement, bilans, évaluations.
-Préparer et tenir à jour le planning mensuel des formations internes.
Gestion RH quotidienne
-Assurer le suivi administratif des stagiaires.
-Apporter un soutien opérationnel au service RH selon les besoins.
-Superviser le suivi de la pénibilité.
-Participer à différents projets RH transverses.
-Contribuer à l'amélioration et au développement de la marque employeur.
Support paie
-Participer au traitement des dossiers IJSS et prévoyance.
-Apporter un appui sur les mécanismes de paie (connaissances souhaitées).

Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous justifiez d'une première expérience en gestion RH, idéalement complétée par des connaissances en gestion de la paie, qui seront un véritable atout pour ce poste.

Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs avec professionnalisme et réactivité.

Avantages Manpower
En tant que collaborateur intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages selon vos heures de mission :
-CCE & CE : chèques-vacances, chèques cadeaux, aides sport & culture, billetterie, séjours à prix réduits.
-Services : mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solutions logement, cours en ligne.
-Financier : CET rémunéré jusqu'à 8 %, prime de cooptation de 150 .