Responsable d'Esat - Entreprise Adaptée H/F - 44

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute pour l'Adapeila, le Responsable d'ESAT - Entreprise Adaptée (h/f) de Châteaubriant (44).

LAssociation gère plus de 75 établissements, services et dispositifs pour personnes présentant une déficience intellectuelle, personnes autistes, personnes souffrant de handicap psychique ou de polyhandicap (près de 2000 salariés, 4500 personnes accompagnées). L'Association, affiliée à l'Unapei, milite pour une société inclusive et solidaire qui tienne compte des besoins et compétences des personnes qu'elle accompagne et des personnes qui attendent une réponse adaptée. Forte de ses valeurs, elle s'engage sur la qualification et l'investissement de ses professionnels.

L'ESAT-Entreprise Adaptée de Châteaubriant développe ses activités sous la marque ESATCo (https://www.esatco44.fr/) et propose une offre diversifiée (espaces verts, nettoyage industriel, sous-traitance industrielle, menuiserie/bois, restauration...), conciliant accompagnement médico-social et performance économique.Poste
Rattaché à la Directrice de Territoire Vie professionnelle et en lien étroit avec les fonctions supports du siège, vous exercez une mission à la fois stratégique et opérationnelle. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Piloter l'établissement dans toutes ses dimensions (économique, technique, médico-sociale et RH) et garantir son bon fonctionnement quotidien,
Développer les activités et le chiffre d'affaires en lien avec la direction relation clients / développement commercial,
Superviser la production et garantir la qualité des biens et services délivrés, ainsi que la qualité de l'accompagnement des Travailleurs en situation de handicap,
Assurer la coordination et la complémentarité entre activités économiques et accompagnement médico-social,
Optimiser les ressources et moyens dans le respect du cadre budgétaire, avec une attention portée à la qualité des prestations et aux conditions de vie au travail,
Décliner la stratégie associative et contribuer aux axes de développement de l'établissement,
Manager une équipe d'encadrement intermédiaire (Responsable Production et Commercialisation, Chef de Service médico-social, Responsable d'activités) et fédérer l'ensemble des équipes autour du projet,
Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative, en vous appuyant sur les outils de pilotage et les services supports de l'Association.