Coordinateur Clic H/F - 44

Sous l'autorité du Président du Conseil d'Administration et sous l'autorité de la responsable du CLIC du Pays de Châteaubriant, vous aurez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leur entourage.

- Accompagnement des personnes âgées de plus de 60 ans dans l'accès aux droits en lien avec le maintien à domicile,
- Accompagnement des personnes en situation de handicap dans les démarches auprès de la MDPH,
(Ces accompagnements se déroulent au sein du CLIC ou au domicile de l'usager),
- Suivi administratif des demandes des usagers,
- Participation à l'accompagnement des situations complexes (concertations, évaluations, .),
- Participation aux réunions de service,
- Participation aux instances partenariales liées aux différents dispositifs,
- Participation à des actions de prévention.

Savoir-faire/ Compétences professionnelles
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'écoute active,
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne,
- Réaliser une évaluation globale de la personne,
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
- Connaître les règles et éthiques des écrits professionnels,
- Connaître les politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Travailler en pluridisciplinarité et en concertation.

Savoir-être/ Aptitudes
- Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance,
- Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence,
- Respect de la discrétion professionnelle et de la confidentialité des informations,
- Empathie et prise de recul face aux situations,
- Aptitude pour le travail en équipe,
- Capacités d'adaptation.
- Permis B exigé pour les déplacements au domicile

Diplôme exigé : assistant(e) de service social/ conseiller(e) en économie sociale et familiale/ licence professionnelle en gérontologie
Prise de poste début avril 2026, Entretiens prévus le 10 mars 2026
Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2026 dans le cadre d'un remplacement congé maternité