Pharmacien Hospitalier H/F - 44

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Notre client est une clinique située sur le secteur de CHATEAUBRIANT qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée et recherche un pharmacien hospitalier F/H qualifié

Intégrez une équipe dynamique dans une clinique réputée pour assurer la distribution sécurisée et efficace des médicaments essentiels aux patients.

Vos principales missions sont :

- Garantir et superviser la gestion des stocks de médicaments et matériels médicaux.
- Contrôler la préparation des prescriptions et veiller à leur conformité
- Pilotage des activités pharmaceutiques, en coordination avec les équipes médicales et paramédicales
- Collaborer avec les équipes médicales pour optimiser les traitements pharmacologiques
- Suivi des budgets en lien avec la responsable des affaires financières avec une participation aux CODIR
Une partie du temps de travail (20%) pourra être affectée sur des missions en Bretagne Est

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible avec une période d'essai de 3 mois (renouvelable)
Les logiciels utilisés sont Pharma et Mediboard
La constitution de l'équipe de la PUI à ce jour : 1.5 préparateurs + 1 apprenti préparateur + 0.5 de secrétaires + 0.2 de magasinier
Il n'y a pas de Chimio.

Salaire brut fixe : fourchette entre 64 000€ et 69 000€ bruts annuels décomposés comme suit :
- Salaire de base : 5054€ bruts mensuels sur 12 mois (60 648€ bruts annuels)
- Revalorisation Ségur 206€ (2472€ annuel)
- Prime de sujétion établissement : 90€ (1080€ annuel)

Part variable : En plus de cette rémunération, vous percevez :

- Une prime d'objectif variable pouvant aller jusqu'à 10% de votre salaire annuel brut, qui sera versée en début d'année suivante (1er versement en avril 2025) ; l'obtention de cette prime étant conditionnée par l'atteinte des objectifs définis par votre N+1 au moment de l'entretien annuel. Celle-ci pourrait ainsi atteindre un montant maximum de 6064€ bruts (si présence 100% et objectif atteint à 100%)

- Une prime d'astreintes administratives qui sera rémunérée dans les conditions en vigueur au sein de notre établissement soit 230€ brut par semaine d'astreinte soit un montant annuel de 2300€ pour environ 10 semaines d'astreintes.
Soit un total annuel de 64 200€ bruts + 6064€ bruts + 2300€ bruts = 70 264€ bruts

- Prime d'ancienneté après 2 ans au sein de l'établissement

- Prime de participation et d'intéressement

Un CSE est également compris avec des avantages sur les tickets de cinémas, parcs d'attractions...

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Forfait de 213 jours travaillés (15 RTT pour 1 année pleine)