Gestionnaire Paie H/F - 44

Rattaché(e) à la Responsable RH France, vous assurez en autonomie la gestion complète d'un portefeuille de paies dans un environnement multi-conventionnel.

Vos missions principales :
- Préparer, établir et contrôler environ 55 bulletins de salaire chaque mois avec prise en main progressive d'un volume pouvant atteindre 300 paies,
- Récupérer et vérifier les éléments variables nécessaires au traitement de la paie en lien étroit avec les responsables de service,
- Réaliser et transmettre l'ensemble des déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles),
- Assurer la gestion de la paie tout au long du parcours du salarié, de son entrée jusqu'a sa sortie : création du salarié, absences et congés à l'aide de Lucca notre outil de gestion des temps, arrêts de travail, attestations diverses et soldes de tout compte.

Un temps de passation et de formation est prévu pour vous permettre de prendre en main progressivement l'ensemble du périmètre confié.- Formation Bac +2/3 en paie ou ressources humaines ;
- Maîtrise complète du processus paie (élaboration des bulletins, DSN, charges sociales, régularisations) ;
- Expérience réussie, idéalement en cabinet comptable ou sur un portefeuille multi-conventions, avec l'envie de mettre ses compétences paie au service d'une entreprise et de s'y investir pleinement ;
- Rigueur, sens de l'organisation et autonomie sont vos principaux atouts ;
- Connaitre logiciel Sage serait un plus apprécié ;
- Volonté de s'inscrire dans la durée et de s'engager sur le long terme ;

Ce que nous vous offrons :
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
D'un cadre de travail convivial et stimulant ;
D'une organisation du temps de travail avantageuse : 37h hebdomadaires rémunérées 35h avec 12 jours de RTT par an ;
D'avantages sociaux tels que l'intéressement, la participation, les chèques vacances et chèques cadeaux/culture (CSE) ; De la possibilité de recourir au télétravail sous conditions définies par l'entreprise ; De séminaires (Bi -annuel ).

L'inclusion et la diversité faisant partie de nos préoccupations principales, GDCOM Group accorde la même importance à toutes les candidatures reçues et s'engage à les traiter en toute impartialité

Poste à pourvoir début Janvier 2026